芜湖：药品零差率让利百姓2.8亿元
来源：安徽日报 责任编辑：小强 日期：2013/08/07 09:22:54 浏览次数：416
【导读】
生意社8月7日讯 芜湖市在推行基本药物制度中，挤压药品供应链条中的灰色利益，走出一条新路，在没有政府专项投入的情况下，实现了全市公立医院药品零差率销售。记者从近日举行的药品集中招标采购座谈会上获悉，这项制度实施至今的1年零9个月中，已为当地居民节省药费2.8亿元。
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生意社8月7日讯 芜湖市在推行基本药物制度中，挤压药品供应链条中的灰色利益，走出一条新路，在没有政府专项投入的情况下，实现了全市公立医院药品零差率销售。记者从近日举行的药品集中招标采购座谈会上获悉，这项制度实施至今的1年零9个月中，已为当地居民节省药费2.8亿元。
作为全国公立医院改革联系试点城市之一，2011年8月，芜湖市对药品管理体制进行重大改革，通过公开招标，确定3家药品配送企业承担全市公立医院的药品配送服务。3家企业承诺按市统一招标价格销售药品，并让利销售额的20%，用于弥补医院因实行药品零差率销售减少的收入。市政府实行“一升一降一增一兜底”予以补偿，“一升”是适当提升医疗技术服务收费；“一降”是指降低部分大型设备检查费用；“一增”即增设药事服务费；“一兜底”是各项补助不足以弥补医院取消药品加成所减少的收入时，由财政负责兜底。2011年10月1日，该制度在全市启动，市属医院全部实行药品零差率销售。截至今年6月底，市属公立医院药价执行芜湖市药品招标结果和取消药品加成，直接让利百姓2.8亿元。“改革中，群众就医负担明显降低，药品供应链条中的灰色利益部分被挤出，在没有政府专项投入的情况下，解决了实行药品零差率销售的补偿问题，从而促进药品使用回归理性，群众就医负担明显降低。”该市药管中心主任冯英说。
据悉，为支持医改，芜湖市财政已连续5年对公立医院每年新增不少于5000万元的投入；将卫生系统约2000名离退休人员全部剥离进社保；改医保病人费用后付制为预付制，按上年标准每月预付医院80%；提供2500万元无息借款帮助医院偿还药品欠款等。该市出台的医疗机构绩效工资改革办法也向临床一线倾斜，全市8家市直医院医护人员平均收入从2007年的41036元，增加到2012年的74532元，提高了81.6%。 |
